职位描述: 职位要求：1．人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，专科以上学历；2．有一定招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技巧；3．为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；4．具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；5．具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；6．熟练操作办公软件。 岗位职责1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、面试安排与预约，录用等工作；2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求；3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6.完成上级安排的其他工作内容。 公司福利待遇：1、薪资待遇增长较快，发展前景广阔2、公司组织定期出游等团队活动3、公司免费技能培训4、公司现在正处于快速发展时期，如果工作成绩显著，除了薪资待遇上升的较快之外，发展前景亦是十分广阔。
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