职位描述: 岗位职责：1.独立负责招聘、培训两个模块的工作内容；2.主动了解业务部门的工作流程、工作内容及特点，准确定服务部门及岗位的基本信息；3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4.人力资源相关报表、报告的撰写与编制，并周期性进行反馈；5.人力资源相关行业信息、政策法律的搜集与整理；6.人力资源纠纷的沟通、协调与处理。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；2.2年及以上人力资源行业工作经验；3.有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4.擅长招聘、培训相关工作；5.工作严谨、积极主动、责任心强，具有很好的语言表达能力。
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！