职位描述: 此岗提供薪资4.5K，请看清待遇，不符合个人预期请不要投简历。 工作内容：1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态5.贯彻、执行、监督公司规章制度、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施8.监督管理项目部内行政工作9.领导交办的其他工作 任职要求：1.工商管理、法律、心理学等相关专业大专以上学历；2.熟悉劳动法、合同法等相关法律知识；3.熟悉当地社保政策；4.三年左右hr相关经验，熟悉两个模块以上的工作；5.熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件；6.具备较强的协调沟通能力，有敬业精神，工作主动，能吃苦耐劳；
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