职位描述: 1、负责公司人力资源管理、员工招聘、录用、考核、提拔、奖惩、员工档案的建立工作；2、负责员工劳动合同的签订；3、负责招聘人员的电话通知及前期准备；4、办理员工入离职手续5、公司奖励、处罚通知管理及数据提交财务；6、负责员工宿舍安排、管理工作；7、负责公司各项会议、活动的通知准备工作；8、负责公司文件下发及文件、资料等文件存档管理工作；9、员工满意度调查10、部长绩效考核数据收集11、先进员工征集12、负责人事档案管理和员工编制管理；13、公司考勤管理14、组织公司员工进行培训15、发放节日奖品16、服从公司领导临时安排的任务，并努力完成。
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