北京法律法规列表-北京人才网

岗位突变停发工资和各种待遇是否合法

2014-09-03

李某与某有限责任公司签定了刻日为2006年10月至今年10月的劳动合同，工作岗亭为经管人员。今年5月公司改制，成立为股份有限公司，6月公司通知全体员工从头签定劳动合同。在签定劳动合同时，李某发现自己的工作岗亭由原来的经管人员改成勤杂人员。李某认为，自己春秋偏高，身体又不太好，不合适这个工作，便谢绝签定劳动合同。后两边经协商也没告竣和谈，单元在未消除原劳动合……

《劳动法》规定每日加班不得超一小时

2014-09-03

加班是良多职场人士对比隐讳的一件事，尤其是过度的加班常常会引发员工的不满，可是良多企业为了自己的好处良多时辰城市强迫要求员工加班，并加以赐与高额的加班费。对于加班这一话题引发了国度的存眷。此刻划定一般企业加班时长每日不得跨越一小时。因为上海一位年青白领的过劳死在网上激发了“白领过劳窘境”的收集大会商。白领的工作强度和健康状态引发……

放弃节假日服从应酬老板是否合法？

2014-09-03

最近，在网上看到这一则新闻某女抛却节沐日，陪老板应酬加班。作为如许的一名女性我们该若何揭晓自己的谈吐呢?是对仍是错?是企业强逼仍是自愿行为? “我愿意抛却礼拜天、节沐日(春节沐日除外)，对峙下战书不按时下班(按照公司需要加班1-2个小时，乃至更长时候)……”这是遂宁市一家公司要求员工签定的许诺书。尔后，……

夜班如厕忘记工作遭解雇员工起诉被法院驳回

2014-09-03

事出皆有因。常常良多的工作都不是我们想发生的，只是因为一些原因致使我们不得已那样做。可是凡事三思尔后行，良多工作都是需要考虑法令后果的。近日，有如许一则动静。员工小周在一家化学产物制造公司工作多年，客岁3月12日在值夜班时因如厕时候过长致使工作掉职遭到公司解雇。他认为事出有因公司属于违规解雇，可是法院没有撑持他的诉求。当天，公司放置小周值夜班，负责……

劳动合同:hr必须警惕的法律风险

2014-09-03

2014新年新景象形象。良多时辰我们城市在网上查找一些作为一名劳动者我们该注重的一些劳动律例。可是当你作为一名hr的时辰有无想过领会有关我们的政策律例呢?我们又需要注重哪些劳动争议风险呢?此刻我们来看以下的具体阐发。某地举办了一场主题为“2013年社会热点劳动争议案例解析”的沙龙讲座，特约请北京市联拓律师事务所执业律师闫炳方主讲……

关于工资支付有哪些法律法规规定？

2014-09-03

工资若何发放是每一个员工都在意的工作。现金仍是打卡?准时仍是迟延?关于工资付出有哪些政策律例呢？《中华人平易近共和国劳动法》第五章第五十条划定：工资该当以货泉形式按月付出给劳动者本人。不得剥削或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人平易近共和国刑法批改案(八)》第四十一条划定：以转移财富、窜匿等方式回避付出劳动者的劳动报答或者有能力付出而不付出劳动者的劳……

上厕所摔伤能否列为工伤行列？

2014-09-03

「案例回放」周某是某公司实罐车间的女职工，一天工间歇息的时辰，在上茅厕的进程中摔了一跤，失慎骨折。周某向公司地点地的劳动部分申请工伤认定，并提交了《关于周某劳动变乱颠末的申明》。劳动部分按照周某的论述，在查询拜访后曾做出“没法确定周某工伤事实”的结论，周某不服向同级人平易近当局提起行政复议，复议机关经审理撤消了劳动部分的认定结论……

职工举报欠薪问题可走绿色通道

2014-09-03

企业可否按时发工资是每一个员工都很在意的工作，尤其是每一年邻近春节的时辰，农人工可否按时足额领到工资成为工会组织存眷的核心。昨天，市总工会专门下发《通知》，要求各级工会进一步做好春节前职工工资清欠工作。全市各级工会将依照《通知》要求，积极介入治理企业拖欠工资和欠薪窜匿等问题，并成立举报投诉拖欠职工工资问题绿色通道。《通知》明白，各级工会要针对歹意欠……

专家解读，员工加班该如何调休

2014-09-03

最近几年来良多真实的案例，让人们熟悉到增强加班经管的主要性。周律师说，自己最近接办的两个关于加班的案子，触及金额都很多，北京一员工小我向公司索要11万的加班费，深圳九人集体向企业索要加班补偿近100多万。可见，加班经管有缝隙，可能会让企业支出惨痛的价格。何种加班可以调休并非所有加班都可以调休的，周律师提出如许的一个假定，和现场的hr们进行会商。某门……

实习期试用期工资大不同实习生不受劳动法约束

2014-09-03

练习生哪里会有工资呢?更别说签定劳动合同呢?还有同窗说，我们这些练习生没有遭到劳动法的护卫，这一说法让我不由感应思疑，莫非真的是如许吗?此刻我们来看看具体的是否是如许的呢? 练习生不受劳动法约束练习期解读：在校大学生还不克不及和企业签定劳动合同，所以练习生的权益不克不及获得《劳动合同法》的护卫。但练习生可以与企业签定练习和谈。练习和谈是指在校学生……

新劳动合同法实施解读“同工同酬”任重道远

2014-09-03

自从《劳动合同法》实施以后发现其最大亮点，就是明白划定了劳务调派工享有与用工单元“正式工”同工同酬的权力。对此，良多人满心等候，但也有阐发人士指出，新法有利于规范劳务调派乱象，但要实现同工同酬，在现实中操作起来很难，依然“任重道远”。新法明白划定“同工同酬” 今朝，用人单元大量利……

解读《社会保险法》九大惠民亮点

2014-09-03

社保法对我法律王法公法制扶植具有里程碑意义，充实彰显了对人权的尊敬，处处表现出维持公平易近加入社会保险和享受社会保险待遇的正当权益的立法宗旨，显现出九大惠平易近亮点。亮点之一：扩大了根基养老保险的笼盖规模《社会保险法》划定，职工该当加入根基养老保险，由用人单元和职工配合缴纳根基养老保险费。无雇工的个别工商户、未在用人单元加入根基养老保险的非全日制从……

计划生育政策法规相关知识

2014-09-03

中共中心国务院《关于周全增强生齿和打算生育工作统筹解决生齿问题的决议》中发[2006]22号文件指出：要周全贯彻落实科学成长不雅，优先投资于人的周全成长，不变低生育程度，提高生齿素质，改良生齿布局，指导生齿合理分布，保障生齿平安，增进生齿大国向人力资本强国改变，增进生齿与经济、社会、资本、情况调和和可延续成长。到“十一五”期末，全国……

教育政策法规知识试题

2014-09-03

一、选择题(共10题，每题只有一个准确选项，每题2分,共20分) 1、义务教育实施带领，统筹计划实施，为主经管的体系体例。() a.国务院;省、自治区、直辖市人平易近当局;县级人平易近当局 b.省、自治区、直辖市人平易近当局;市级人平易近当局;县级人平易近当局 c.国务院;省、自治区、直辖市人平易近当局;市级人平易近当局 d.国务院;市级人平易近……

农村的政策法规基本知识

2014-09-03

第一章复习重点 1.广义的农业法的立法目标 3.农业的概念 4.农业市场化的要求与现行经济体系体例之间的矛盾. 5.农村经济体系体例鼎新方针\农业和农村经济成长方针\农村社会成长方针 6.护卫农人好处的根基原则 7.我国农业出产经营的根基组织轨制 8.农村集体经济组织和农人专业合作经济组织的概念 9.农人专业合作经济组织的根基原则 1……