职位描述: 刚毕业的你还在找工作ing…… 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说其实我们想要的真的很简单！ 首先有“鱼”：一人吃饱全家不饿的光棍们也有生活的压力，更不要说上有老下有下的中间层。 其次，我们希望不仅糊口，而是可以获得“渔”的本事：拓宽自己的职业生涯规划、累积人脉渠道、了解市场前沿、锻炼应变能力、拓展逻辑思维能…… 其实，我只是想找个合适的平台，释放我的潜力，遇到那个更优秀的自己。 如果有，你犹豫么？ 是的，这就是房地产销售，别看不起销售！ 知道么？70%的CEO都是出身销售，链家的老左、大区总监都是从销售做起！ 做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果没有足够的激情和奋斗的决心，再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。 只要你认真坚持了，修炼成功，转行做什么，你都是最棒的。当然，如果你喜欢链家这个平台，继续发展，那么恭喜你，你已经进入到这家公司的最为核心的工作环节，你的所有晋升机会，将从此开始…… 当然，如同它可以成就更好的自己，经纪人的工作也很辛苦，目前行业还存一些不完美，还存在一些误解，但是正因为这样，链家才更要坚持下去，我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入链家这个大家庭中。  链家为社会一、长征路上的图书了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆；二、希望小学的创办2006年起我们在安徽、内蒙和山西、湖北等建立了五所链家希望小学，我们仍将继续…..2012年社会责任本部发起“爱心小书包”认领活动，为链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学的孩子们送去新学期的祝福； 链家为客户一、交易透明化为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者,得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易不吃差价”行动；二、真服务五重保障签约风险告知、全渠道100%真房源、假一赔百、嫌恶设施披露、真实成交价公示、投诉单单公示。以此渠道为客户的利益提供保障； 链家为您一、优越的薪酬无责任高底薪(2500-5100)+高额提成（8-30%）+带薪年假+全套保险（社保+商保）=全公司近******名置业专家平均月薪7200元以上。二、快速的公平晋升的平台置业顾问--门店经理--区域经理—营销总监--分公司总经理目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。 2013年1500名店经理虚位以待！ 三、完善的培训体系 链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训—在职经纪人能 力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训制。 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 四、爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续 五、科技链家 移动SE销售系统(HomeBook)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告(homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(SellingReport)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/HomeMap)、开放看房日/集体看房(OpenHouse)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。 六、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。  我们相信你会留下来的，只因链家预见了更杰出的你！但是 1、请勿因高薪而选择我们，背后的汗水和艰辛不是每个人都能坚持；但这也是个公平的置业，只要有梦想，能付出，工资卡上的数据由你自己决定。 2、如果不够真诚和正直，请忽略我们。因为链家认为再多的销售技巧也比不上真心实意。  还在等什么.............你年满20周岁，统招大专及以上学历，链家欢迎你或推荐你的好友来链家 联系人：申经理联系电话：010-******52******17
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！