职位描述:  职位描述：1、负责完善企业招聘体系并按各部门招聘需求展开各岗位的招聘工作；2、组织工作分析，建立、完善部门职能说明书与岗位职责说明书；3、组织各岗位的绩效考核执行工作并协助经理完善绩效考核制度；4、负责薪酬福利执行工作；5、负责日常劳动人事关系管理工作。 职位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、熟悉国家相关法律法规，具有实际操作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、熟练使用相关办公软件。5、具有较强的服务意识及团队协作精神，优秀的语言文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；6、熟悉电信/互联网行业者优先。
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