职位描述:   职位描述 :   岗位职责：   1 、协助经理招聘、培训员工等人力资源制度建设；   2 、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；   3 、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；   4 、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划等   5 、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。       岗位要求：   1. 大专以上学历，形象气质佳，女性，年龄在 20 — 35 岁。   2. 熟练掌握 word,ppt,excel 等办公软件。   3. 有无工作经验均可。责任心强，做事细心，协调能力强。   4. 有较强的学习能力，能快速进入工作状态。   5. 语言表达清晰，普通话标准。       工作时间：周一到周五  早九晚六 午休 待遇面谈
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