职位描述: 职位描述：1、招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息。筛选应聘简历，面试预约，安排面试工作，跟进面试流程； 2、员工档案的建立与管理； 3、员工入职、调动、离职等手续的办理； 4、员工社会保险的办理； 5、完成部门主管安排的各项工作；   岗位要求： 1、大专以上学历，行政或人力资源相关专业； 2、工作细致，具有很强的责任心，熟练掌握office软件和办公设备各项操作技能； 3、相貌端正，普通话标准，有较好的沟通能力； 4、具有良好的工作积极主动性，亲和力强、踏实；
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