职位描述: 一、在常务副总的管理下，带领市场部销售团队进行市场开拓。1、根据公司年度目标任务分解，组织开发多种销售手段，带领市场部销售团队完成销售计划及回款任务。2、负责市场部日常销售业务管理工作，指导、监督并有效控制销售方向。3、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。4、在确保完成区域销售任务的同时，做好销售预算控制工作。二、管理市场部销售团队，对销售人员进行工作安排、指导及培训。1、管理市场部销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍，打造一支高效的精英团队。2、合理、有效安排区域销售人员日常工作，对下属进行日常业务培训和指导，对工作完成情况进行考核三、并协助制定业绩改善计划。3、做好销售团队激励工作，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。4、协助销售人员参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责对本区域销售合同的审核。四、掌握市场动态，把握最新销售信息。1、进行市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。2、深入了解本行业本市场领域，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。3、对区域内销售信息进行汇总及合理安排销售人员跟进，协助销售人员完成销售任务。五、客户管理1、建立客户档案，进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。2、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。六、工作计划安排与总结1、每月、周末有效安排下月、周的工作计划。 任职要求：1、大专及以上学历，营销及相关专业，28-45岁，男女不限；2、5年本领域企业营销工作经验，2年以上销售团队管理工作经验；3、熟悉营销体系系统运作程序，接受过市场营销、管理学、专业经济等方面的培训，有良好的表达能力及策划能力，能在压力下工作并承担巨大责任，良好分析、规划、组织能力，有成功案例及相关经验者优先。
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