职位描述: 岗位职责：1、根据员工和公司发展需求，建立和完善培训体系。2、设计并执行相关的培训课程。3、根据需要开发相关课程。4、收集和分析培训反馈，及时更新完善培训课程。5、建立和不断更新培训档案。6、通过随访等方式对培训进行追踪评估。 岗位要求：1、大专以上学历，有互联网销售、培训工作经验优先；2、具有良好的语言表达能力、应变能力及沟通能力；3、文字功底扎实，有一定的课件开发能力；4、工作主动积极，能适应较强的工作压力；5、良好的团队合作精神，愿意与高速发展的企业共同成长；6、形象气质佳。
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