职位描述: 岗位职责：1、建立销售团队，制定销售团队的销售计划并完成销售指标；2、管理完善销售团队，承担团队的培训工作以及绩效考核工作；3、带领销售团队进行新客户开发，深度挖掘客户需求，对公司业务方向提出可行性建议；4、带领销售团队进行老客户回访跟踪工作，分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为公司提供专业的营销方案；5、进行团队激励，增强团队的凝聚力及协作能力。6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、3年以上培训行业销售团队管理工作经验；2、具备较强的口头与书面表达能力，演讲、谈判能力；3、具备深度开发客户的能力，能够准确有效地把握客户的需求；4、有很强的学习能力和团队驾驭能力；5、性格开朗、思维敏捷，具有良好的应变能力。 薪资：底薪+提成；福利待遇：五险、出差补助、餐补、带薪年假、婚丧育儿、集体旅游、不定期礼品等；职业培养：入职培训、职业技能培训、管理技能培训等
联系时，请记得是在“job669人才”看到的！