职位描述:  工作内容：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系  我们需要：1.年龄20-40岁，一二类院校大专以上学历，学历需在学信网上查得到，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识  来链家我们将提供给您1、优越的薪酬试用期无责任高底薪2500+高额提成10%（通提）转正后提成8%-30%，更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）全公司近******名业务人员平均月薪7000元以上。 2、快速的晋升，广阔的平台公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。见习置业顾问（3个月-6个月）--销售经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；区经理底薪6000元-******元+提成，月均2万-4万。  3、完善的培训体系链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长4、至高荣誉精英社链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游5、爱心互助金链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。6、强大的后台支持系统北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso、Homestudy等等）7、员工学历提升公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
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