职位描述: 岗位职责：1、制定人员招聘计划，有效完成人员招聘选拔工作；2、建立与维护人才库和试题库；3、根据公司人才招聘需求，开拓并维护招聘渠道。 任职资格：1、人力资源、社会学或心理学等相关专业专科以上学历；2、5年以上大型企业招聘岗位工作经验；3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试技巧及面试方法；4、优秀的协调、管理与沟通能力，计划及执行力强；5、有电视购物行业招聘经验者优先考虑。
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