职位描述: 1、执行人力总监提出的人力资源方案和管理要求。2、建立并妥善维护招聘渠道，完善公司人力资源招聘体系，为公司人力资源管理提供信息和数据分析支持。3、建立人才库，能够及时响应公司招聘需求。4、负责公司人员招聘工作。5、负责中层管理以下岗位的定岗管理，包括岗位的设置、定编、工作细分、任职要求的明确以及岗位说明书的编写。6、收集公司员工对人力资源管理工作的意见、建议，将意见、建议和解决提案汇总整理后报总监审阅。
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