职位描述: 岗位职责：1、负责办理员工劳动合同的签订，入、离职、转正等相关事务的办理,负责社保公积金相关事务的办理；管理人力资源相关文件；负责员工考勤、休假等统计工作，做到及时记录，以确保数据准确；2、负责人员招聘，参与绩效考核、薪酬设计、人员培训等相关事务；3、参与培训计划的制定与组织，负责新员工培训；4、参与人力资源管理制度、流程的制定及完善工作。5、完成领导交办的其它任务。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、一年以上人事专员工作经验，熟悉人事工作流程；3、具有优秀的书面和口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及和职业素养。5、工作积极主动，抗压性、执行力强；6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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