职位描述: 职位设立目标：1.依据公司年度企业战略目标、经营及管理目标、工作计划，履行综合管理部部门职责，负责建立和完善公司管理体系、建立健全各项制度；2.根据公司经营发展和业务发展需要，为公司提供组织管理、人力资源管理、行政办公与后勤管理、配合完成企业品牌与文化宣传等各项管理与服务工作，以确保公司管理体系有效运行。 工作职责：1.根据集团公司统一文件和制度，负责统筹开展子公司员工的招聘甄选、试用期培养与考评、公司级培训工作、薪酬福利工作、绩效管理工作、员工关系、企业文化建设、人才培养计划等工作2.统筹负责行政管理工作，包含信息系统建设、消防安全、车辆驾驶管理、文档管理、会议组织管理等3.负责公司目标管理体系的日常工作，协助完成公司经营目标、年度工作计划和预算的制定等工作4.根据年初各项预算制定情况，从行政助理处收取各部门预算支出情况，对各项预算支出进行控制，对各项预算支出进行统计汇总分析，并适时向总经理提供预算支出的意见及建议5.按照集团项目管理制度，进行项目核算，上报各项报表，及时准确的从各个部门获取各项数据，对各项月度，年度，会议报表及时准确上报6.根据公司业务需要，建立健全子公司制度，并贯彻执行各项制度，并对各部门的制度执行进行有效的监督7.领导交代的其他工作 任职要求：1.具有7年以上行政、运营或人事相关工作经验2.具有较强的领导能力和解决问题的能力3.了解财务知识，掌握现代企业管理知识
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